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Motivierte, loyale und engagierte Mitarbeiter mit dem entsprechenden Fachwissen und ihren individuellen Fähigkeiten und Talenten sind ein wichtiger Faktor für den Erfolg und die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens.

Jedes Unternehmen und auch sein Image auf dem jeweiligen Zielmarkt ist nur so gut wie sein Personal. Welcher Unternehmer hat es bei vereinzelten Mitarbeitern noch nicht erlebt, den „Dienst nach Vorschrift“, der oftmals unternehmensorientiertes Denken und Handeln vermissen lässt. Und welcher Kunde hat ihn noch nicht kennengelernt, den unmotivierten, unfreundlichen und manchmal auch inkompetenten Mitarbeiter eines Unternehmens; welcher Branche auch immer.

Und natürlich ist es dann nicht der Herr oder die Frau XY die den hinterlassenen negativen Eindruck verantworten müssen und in ihrem Image und Ansehen geschädigt werden, sondern zunächst in erster Linie das Unternehmen, das sie als Mitarbeiter(in) repräsentieren. Gerade für Klein- und Mittelständige Unternehmen sowie für Start Ups kann dies zum Teil nachhaltige und auch existenzielle Folgen haben.

Doch die jeweils optimalen Kandidaten für die jeweilige freie Stelle zu finden, deren Qualifikation und Erfahrungen perfekt zu den gestellten Anforderungen passen und die entsprechenden Motivation und auch Identifikation mit dem Unternehmen mitbringen, wird nicht zuletzt wegen der aktuellen Arbeitsmarktsituation und Konjunkturlage oder auch regionaler Bedingungen (z. B. der Standort) zunehmend schwieriger.

Der dadurch entstandene Fachkräftemangel macht die Suche nach geeignetem Fachpersonal zu einer hochkomplexen und sehr stark wettbewerbsorientierten Angelegenheit. Umso wichtiger ist es deshalb auch nicht nur neue, allen Anforderungen gerecht werdenden, Mitarbeiter zu gewinnen, sondern auch die bestehenden „guten“ und für das Unternehmen wertvollen Mitarbeiter zu halten und so einer hohen Fluktuation entgegenzuwirken. Eine Investition und ein Aufwand, der sich genauso lohnt, wie die Mitarbeitergewinnung.

Der Erfolg von beiden Bereichen ist von wesentlichen Faktoren abhängig, die sowohl das Innen- als auch das Außenverhältnis und somit die interne und die externe Unternehmenskommunikation und Präsentation, den Bekanntheitsgrad des Unternehmens sowie die Unternehmenskultur, das „Company Behaviour“ und die Reputation/Renommee (Image) des Unternehmens betreffen.

I.M.P. Marketing verfügt über ein international sehr erfahrenes Experten-Team, dass sich auf zwei Bereiche spezialisiert hat. Der eine Bereich ist die Image-, Absatz- und Verkaufsförderung inklusiver der Markenschaffung (Branding) und der zweite Bereich ist auf das Employer Branding fokussiert. Da diese beiden Bereiche zur Schaffung nachhaltiger Erfolge optimal ineinandergreifen, ist I.M.P. Marketing der ideale Partner für Klein- und Mittelständige Unternehmen sowie für Start Ups und hat sich dediziert auf allen Gebieten darauf ausgerichtet.

Zur Findung und Pflege guter Mitarbeiter gilt das Gleiche wie bei der Findung und Pflege guter Kunden. Image und Attraktivität, sowohl nach außen als auch nach innen, sind hierbei die wichtigsten und ausschlaggebenden Faktoren. Mit den entsprechenden Analysen und den darauf abgestimmten, zielgerichteten unternehmensstrategischen Konzepten und Maßnahmen, wird das Unternehmen insgesamt und im Besonderen als attraktiver Arbeitgeber dargestellt und kann sich so auf dem Ziel- und auf dem Arbeitsmarkt perfekt präsentieren und positiv von Wettbewerbern abheben.

Wie oftmals der Fall, könnten wir jetzt hier noch weiter seitenweise in Details gehen und tolle Schaubilder und Diagramme präsentieren, die meistens sowieso nicht gelesen oder angeschaut werden. Wir haben uns deshalb hier aus Respekt vor Ihrer kostbaren Zeit mit den wichtigsten Erläuterungen über unsere Arbeit, die Gründe hierfür und die daraus resultierenden Ziele begnügt.

Was halten Sie von der Idee, sich doch einfach einmal mit uns für ein unverbindliches Gespräch in Verbindung zu setzen. Sehr gerne beantworten wir Ihnen Ihre Fragen zu diesem wichtigen Thema und zeigen Ihnen Lösungsansätze, die Sie und Ihr Unternehmen auf dem jeweiligen Zielmarkt nachhaltig besser positioniert und erfolgreicher macht. Und natürlich gibt es dann auf Wunsch gerne auch weitere Unterlagen und Referenzen.

Sprechen Sie mit einem unserer Experten telefonisch: 06205 31055-62

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Es freut uns von Ihnen zu hören und Sie bei der Umsetzung Ihrer Vorhaben und Erreichung Ihrer Ziele kompetent zu unterstützen!